Світлана Дорощук народилася й виросла у Луцьку. Після школи вступила до Волинського державного університету імені Лесі Українки, де здобула освіту за спеціальністю «Історія».
Після університету Світлана пішла в декрет, а повернувшись до роботи, розпочала професійний шлях у сфері освіти. Спочатку працювала лаборанткою, згодом методисткою, а пізніше очолила філію університету. Паралельно викладала історію України та написала дисертацію.
Та саме викладання не стало для неї головним професійним напрямом. Значно більше подобалася організаційна частина роботи — вибудовувати процеси, працювати з документами, навчальними планами, наказами та кадровими питаннями. Цей досвід згодом допоміг досить природно перейти у сферу управління персоналом.
У 2013 році Світлана почала працювати у кадровому напрямі однієї з мереж АЗК. Спершу відповідала за кадровий супровід працівників мережі у Донецькій та Луганській областях, згодом працювала з Одеською, Миколаївською, Закарпатською та Івано-Франківською областями. Її робота охоплювала прийом і звільнення працівників, кадрові накази, табелювання та інші процеси, пов’язані з персоналом.
Згодом Світлана перейшла до центрального офісу, де коло завдань стало ще ширшим: працювала з різними підрозділами групи компаній, нафтобазами, відрядженнями та іншими кадровими процесами. Загалом у цій компанії вона пропрацювала десять років.
У 2023 році Світлана переїхала з Луцька до Києва та приєдналася до «Укрнафти». Починала старшою фахівчинею Київського регіонального управління мережею, де працювала з персоналом АЗК Житомирської та Чернігівської областей. Згодом пройшла співбесіду та перейшла до центрального відділу кадрів.
Сьогодні її робота охоплює фактично весь шлях працівника в компанії — від оформлення на роботу до кадрових змін, відпусток, довідок та інших питань, які виникають у процесі роботи.
Саме ця різноманітність Світлані й подобається найбільше.
«Ти можеш спланувати собі день, а потім приходить людина або з’являється нове завдання — і весь план змінюється. Тут немає такого, що щодня робиш одне й те саме», — розповідає вона.
За її словами, до кадрової служби працівники часто приходять не лише з питаннями щодо документів. Звертаються по консультацію щодо відпусток, страхування, донорства, декретної відпустки або просто коли не знають, як правильно діяти в певній робочій ситуації.
«Я завжди кажу: кадри знають усе. Яка б у людини не була ситуація, вона все одно прийде й запитає», — говорить Світлана.
Важливою частиною роботи для неї є й команда. Світлана цінує можливість порадитися з колегами, підтримати одна одну та разом знайти рішення, коли виникає нестандартна ситуація.
«Йдеш на роботу і хочеться йти, бо знаєш, що поруч люди, з якими комфортно і які допоможуть, якщо це потрібно», — каже вона.
Поза роботою Світлана любить читати й подорожувати. Останнім часом особливо захопилася горами — ходить у походи, зокрема з наметами. А ще регулярно займається спортом і бігає. Вона бере участь у забігах «Укрнафти» й зазвичай обирає дистанцію п’ять кілометрів.
